Seminario de Apertura da inicio al Proyecto Mesas de Diálogo Social en el Maule.

Con una activa participación de representantes del mundo sindical, empresarial y gubernamental, se dio inicio al proyecto de Mesas de Diálogo Social 2025 en la Región del Maule. El evento de apertura se realizó el jueves 26 de junio en la sede del Colegio de Contadores de Talca, marcando el puntapié inicial a una serie de encuentros que buscan generar propuestas concretas para fortalecer las relaciones laborales y promover condiciones de trabajo más justas e inclusivas.

En la instancia, Lorna Muñoz, coordinadora del proyecto, agradeció la participación de diversas redes de apoyo conformadas por sindicatos, servicios públicos y empleadores, que serán los encargados de desarrollar acuerdos y compromisos concretos para mejorar las condiciones laborales, promover la igualdad de género y fomentar el empleo juvenil de calidad. Agregó que al finalizar se espera contar con “un documento tangible con acuerdos y recomendaciones”.

Durante el seminario, que fue moderado por la SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región del Maule, Maribel Torrealba, se compartieron diagnósticos regionales y experiencias desde diversos actores. Jaime Farías, facilitador del proyecto, presentó un análisis del contexto regional en materia de brechas de género, destacando cómo los estereotipos culturales y los roles tradicionales siguen influyendo en la participación laboral femenina, especialmente en sectores como el agrícola o la construcción.

La SEREMI Maribel Torrealba, aprovechó la instancia para reconocer los esfuerzos por generar políticas públicas más equitativas, incluyendo leyes de conciliación familiar y formación con enfoque de género, aunque también enfatizó en la necesidad de un trabajo interministerial para enfrentar las múltiples causas de la informalidad y el desempleo que persisten en el Maule. Desde su experiencia, Torrealba señaló que “los problemas de la región del Maule son históricos y requieren un compromiso serio para generar cambios significativos”. Mencionó además que se están impulsando procesos de formación y capacitación con enfoque de género, enfocados en mujeres jefas de hogar con oportunidades educativas limitadas.

Eduardo Valenzuela, del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG), profundizó en los ejes estructurales de la desigualdad de género y expuso los principales programas del SERNAMEG orientados a mejorar la inserción y permanencia laboral de las mujeres, como Mujeres Jefas de Hogar, Mujer Emprende y el programa de buenas prácticas laborales con enfoque de género, invitando a gremios y empresarios a sumarse a esta última iniciativa.

El seminario concluyó con un llamado a continuar participando activamente en las futuras sesiones del diálogo social, las cuales buscarán recoger propuestas y construir un documento final con acuerdos que orienten nuevas políticas públicas laborales en la región.

El proyecto de Mesas de Diálogo Social 2025 continuará desarrollando instancias de conversación en la región durante los meses de julio y agosto, integrando las voces de quienes día a día construyen el mundo laboral desde sus diversas realidades.

Subsecretaría del Trabajo · Programa de Diálogo Social 2025